Dirigente sindical rechaza intimidación a empleados públicos en proceso electoral

La vice-presidenta de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) Eulogia Familia  consideró como repudiable y violatorio de todos los preceptos legales y de derechos humanos, las amenazas e intimidación que contra los empleados públicos se viene ejercerciendo  desde varias administraciones del gobierno, para forzarlos a votar en las proximas elecciones municipales, congresuales y presidenciales por las posiciones del partido oficial y sus aliados.
Argumentó Familia que lgunos funcionarios  se han pronunciado públicamente en términos amenzantes contra los servidores públicos,  en violación a la constitución de la República, la legislación electoral, la legislación laboral incluyendo los  convenios internacionales de los que el país es signatario. como lo son el código de trabajo, la ley de funcionario público entre otras y  los convenios fundamentales del trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT),  especialmente el 111 en su artículo 1 que prohíbe la discriminación en el empleo y la ocupación  en todas las manifestaciones,  incluyendo la política.
Familia señaló que  otro es el  convenio 105 articulo 1.- que  obliga a suprimir y a no hacer uso de ninguna forma de trabajo forzoso u obligatorio como medio de coerción o de educación política o como castigo por tener o expresar determinadas opiniones políticas o por manifestar oposición ideológica al orden político, social o económico establecido.  La aplicación de esta norma en el caso que nos ocupa tiene que ver con la coersión política al trabajador para  el fomento del servilismo clientelar.
Tambien indicó   que son violados  el 168   sobre el fomento del empleo y la protección contra el desempleo, en su artículo 6 y el  122  sobre política de empleo en su art.1.-  letra c son  instrumentos de OIT  que  reconocen  tambien que para la accesar a un empleo o permanecer en él sólo se requiere la formación y facultades que posea el trabajador sin tener en cuenta su opinión política entre otras condiciones sociales y humanas.
 Condenó la dirigente sindical familia que ciertos  funcionarios incluyendo legisladores,  intimidan  sin sonrojarse a los empleados  públicos,  obviando que la constitución en   sus artículos 7 y 8 reconoce el derecho al trabajo, el respeto a la dignidad de las personas y la libertad individual entre otros, como parte del Estado Social y Democrático de Derechos que debe disfrutar cada dominicano y en el   art.62  fundamenta que el trabajo es un derecho, un deber y una función social que se ejerce con la protección y asistencia del Estado. Igual  descripción  hace el principio I del código de trabajo (ley 16-92).
Tambien, tanto la constitución  en su artículo 62  numeral 5,  como el código de trabajo  en su principio VII condenan la discriminación en el trabajo de toda índole, incluyendo las de carácter político e   igual se expresa  la ley 41-08 de funcionarios públicos  que sólo reconoce la calificación y el mérito profesional para preservar o nó un empleo público.
 Familia dijo que varios trabajadores han denunciado que  en el proceso electoral interno del oficialismo vivieron   una  situación de incertidumbre y acoso en el empleo,  que se viene reeditando  actualmente donde funcionarios del gobierno -les adverten  que  supuestamente tienen formas de enterarse  por quién votan  y que de hacerlo contrario a sus candidatos seran desdituídos de sus puestos de trabajo-.
De acuerdo con la dirigente sindical las   informaciones manipuladas e interesadas de estos funcionarios,  contribuyen a la desigualdad electoral de los concurrentes, además del acoso a que son sometidos lo cual está tipificado en el convenio 190 de la OIT como violencia laboral y que crea inseguridad  en el empleo, además de  que la gente desconfíe  de la confidencialidad del voto,  infundiendo  confusión y temor en los trabajadores.
Otros instrumentos internacionales de lo que el país es signatario  como el capítulo 16 del  Acuerdo de Libre Comercio con Estados Unidos, el Acuerdo de Asociación de la Unión Europea y la Carta Democrática Interamericana de la OEA, evocan los convenios fundamentales de la OIT  como instrumentos de protección laboral en democrácia para asegurar las oportunidades de hombres y mujeres en el trabajo, sin distinción de que seea público o privado.
Finalmente Familia hizo un llamado  a la Junta Central Electoral (JCE), para que tome  carta en el asunto y ponga  fín a esta campaña mediática que permea la libertad democrática que tienen los trabajadores públicos  de elegir a sus autoridades de acuerdo a sus preferencias.


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