Ginebra-Ante la embestida de acoso y violencia que varios funcionarios del gobierno han padecido en los Ășltimos tiempos en el ejercicio de su trabajo, es oportuno que el gobierno dominicano someta el convenio 190 de la OIT, para estudio y validaciĂłn constitucional, a fin de que el Congreso Nacional cuente con el aval legal para adoptarlo.
El ArtĂculo 190 de la OIT, tambiĂ©n conocido como el Convenio sobre la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo (C190), reconoce el derecho de todas las personas a un mundo laboral libre de violencia y acoso. Es el primer tratado internacional que aborda este tema, incluyendo la violencia y acoso por razĂłn de gĂ©nero. Este convenio establece un marco para prevenir, remediar y eliminar la violencia y el acoso en el mundo laboral.
La posiciĂłn es de la sindicalista Eulogia Familia, quien dijo que la Republica Dominicana carece de legislaciĂłn que prevenga, sancione o repare la violencia y el acoso laboral, siendo el convenio 190 y su recomendaciĂłn 206 de la OIT, un instrumento que contribuirĂa a disminuir los riesgos de este delito y violaciĂłn de derechos humanos.
AsegurĂł que el abuso y la violencia laborar segĂșn el convenio 190 puede ocurrir a cualquier persona, trabajadores formales e informales, empleadores, funcionarios, mujeres, jĂłvenes, envejecientes, discapacitados y otras perdonas.
IndicĂł que, por ello serĂa saludable que Ă©l paĂs cuente con un instrumento que sirva para sancionar a los acusadores de personas mientras ejercen sus funciones para servirles al paĂs, asĂ como quienes acusan a trabajadores por cualquier diferencia que se exprese entre personas ya sean empleadores o compañeros de trabajo.
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